广佛公司开展2015年团队培训

 

为提升员工主人翁意识,提高员工创新管理能力,122829两天,广佛公司组织开展了一次全员的团队培训。培训通过课堂集中授课碰撞和户外拓展体验相结合的形式,围绕公司战略和新一年的经营目标开展头脑风暴。既给员工展现自己的平台,也为广佛公司的新一年经营管理碰撞新火花。

第一天下午,培训围绕“公司战略与经营目标培训暨2016年工作研讨会”的主题开展。首先由黄秋勇、黄鸿浩主讲“城际地铁建设若干思考”和“公司安全管理思路”的专题课程,接着以“广佛公司2016年经营工作思考”开展研讨,鼓励员工发散思维,积极发言,提出自己的看法与观点,接受点评和指导。

 

第二天上午,通过声控机器人的户外拓展培训,以司令官、指挥官与士兵的身份扮演,加强团队沟通协助能力,从换位的角度,让员工体会到聆听与有效沟通的重要性,体味团队协作对实现任务目标完成的关键作用。

 

此次培训,不但加强了员工对今后工作的计划与思考,更加促进了领导与员工之间的沟通与交流,是高针对性培训的一次有效尝试,是寻求适合广佛公司一岗多职特点的培训方式的积极探索。