广佛公司人员招聘方案

 

为适应广佛公司业务发展需要,经研究决定,广佛公司拟公开招聘运营管理专业技术岗位2

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正,竞争,择优录取的原则。

二、聘用管理

公司聘用形式,签订合同。

三、招聘岗位所需条件

(一)、岗位职责

1、负责广佛地铁运营日常归口管理,其中包括安全管理、行车管理、票务管理、客流管理、合同管理、系统设备更新改造等工作。

2、负责公司投诉案件处理,其中包括乘客服务投诉、车站安检投诉、票务投诉、环境保护等投诉事件。

3、协助定期向相关上级汇报运营管理情况,参与运营生产日常管理、运营安全、应急、演练及其它与运营相关业务。

4、负责运营运输计划、资金计划、资金预算、合同支付等工作管理。

5、组织运营委托管理商相关合同的维护和续签、目标情况考核等工作,配合对运营委托管理商的安全管理等进行监督和检查工作,协助与股东、两市相关部门及运营委托管理商进行沟通、协调,保障公司利益。

6、领导交办其他事项

(二)、岗位要求

1、热爱本职工作,责任心强,能承担较大的工作压力。

2、学历:本科及以上,公司急需的人才可适当放宽条件。

3、专业知识:了解轨道交通的生产组织模式,熟悉运营安全管理、行车管理、车站安检管理、合同管理、绩效管理、成本预算管理。

3、工作经验:具有一定的轨道交通行业运营安全和行车管理经验、车站安检管理经验和乘客投诉处理经验,从事现场管理工作满1年以上。

4、综合素质:为人忠诚实干,具有一定的组织协调能力和开拓创新精神。

四、报名和资格审查

1报名时间:2018612-6181630

2报名地点:广佛地铁官网http://www.guangfometro.cn

下载表格填写后发送到邮箱zhaopin@guangfometro.cn

3、报名时所需材料:报名表(含一寸免冠照片)、本人有效身份证、毕业证、资格证书及其它相关有效证件扫描件。

4、广佛公司对应聘人员进行资格审查,合格者才能参加面试。

五、招聘方式与聘用

1、本次公开招聘采取面试的方式进行。主要测试应聘者的专业知识、实际工作能力、综合素质和发展潜力。招聘考试的成绩由高到低依次排序确定,录用的人员总成绩不得低于60分。

2、本次招聘中的面试由广佛公司组织实施。

3、时间安排:

面试时间:2018620日上午900开始(以通知为准),面试时报考人员须书面提供岗位应聘书,应聘书应包括工作简历、应聘动机、对应聘岗位的认识、开展工作的设想等内容。

4、根据面试考核结果,经广佛公司领导班子研究同意后确定拟聘用人选,按招聘岗位办理聘用人员的有关手续。

5、受聘人员试用期按合同法相关规定,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,享受广佛公司相应岗位的工资待遇和各种补贴;不合格的,取消聘用。

联系电话:83157877

   人:谢冰

广东广佛轨道交通有限公司

2018612

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