为完善公司薪酬管理体系，建立配套、合理、有效的激励机制，提高员工工作积极性，提高公司工作效率和经济效率，广佛公司制定了《广东广佛轨道交通有限公司员工薪档调整实施细则》。

9月16日，公司召开全体职工大会对《广东广佛轨道交通有限公司员工薪档调整实施细则》进行审议。在经过公示、听取员工意见、班子集体讨论决定后，综合部在全体职工大会上就制度和反馈情况进行汇报，最终以全票通过了《广东广佛轨道交通有限公司员工薪档调整实施细则》。 公司将进一步加强员工绩效与薪酬的挂钩，规范公司薪酬管理，激励大家共同为广佛地铁事业继续贡献力量。

大会还推选出公司劳动争议调解委员会的员工代表，维护员工权益、和谐劳动关系。