2月22日，广佛公司在五楼大会议室召开了2018年度选人用人“一报告两评议”工作会，在通报2018年度选人用人工作的同时，接受员工对选人用人工作进行评议，会议由党支部副书记裴敬中主持。

        会议首先由裴敬中代表公司对2018年度选人用人工作作了自查评议报告。会前，公司已将本次评议的相关资料发给评议人员，评议人员在充分了解有关情况的前提下，对广佛公司2018年度选人用人工作和2018年度新提拔任用的2名中层管理人员进行了评议。

        本次评议效果总体较好，对新提拔干部的“认同”评议平均率达87.5%，但同时也显露出个别有待改进之处。

        综合评议结果表明，公司选人用人程序公开透明，无不符合有关规定的现象发生，选人用人工作接受了员工的民主监督。员工对党支部在新时代如何提升新担当，积极思考开创新作为提出了更高的要求，希望用人导向更加鲜明，更加贴合时代要求；随着公司业务不断扩展，员工爱岗敬业，关心公司未来发展，对本人在公司的职业规划充满信心，对公司中层管理人员的能力寄予更高的期望和要求，希望他们能更好地带领团队为公司建设做出贡献。

        新的一年，公司将针对员工反馈的问题，着重指导、培养新提拔的中层管理人员，提升其执行力，使之能尽快胜任岗位，不断自我学习，努力提升自身素养，不负众望，在平凡的岗位上大有作为，带领团队为公司增光添彩；同时继续领会习总书记视察广东时的系列重要讲话精神，把握粤港澳大湾区发展的时代脉搏，结合公司实际，着眼未来，优化公司管理团队，进一步打造股东依赖、政府放心的经营管理队伍。